{"id":6062,"date":"2026-11-06T10:49:57","date_gmt":"2026-11-06T13:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogomorangodonordeste.com.br\/?p=6062"},"modified":"2026-11-06T10:49:57","modified_gmt":"2026-11-06T13:49:57","slug":"flavio-dino-mantem-cronograma-para-o-fim-da-escala-6x1-e-rejeita-adiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogomorangodonordeste.com.br\/index.php\/2026\/11\/06\/flavio-dino-mantem-cronograma-para-o-fim-da-escala-6x1-e-rejeita-adiamento\/","title":{"rendered":"Fl\u00e1vio Dino mant\u00e9m cronograma para o fim da escala 6×1 e rejeita adiamento"},"content":{"rendered":"

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O ministro Fl\u00e1vio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), decidiu nesta quinta-feira (5) manter o calend\u00e1rio previsto para a implementa\u00e7\u00e3o do fim da escala 6×1 e rejeitou o pedido de adiamento apresentado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC). A primeira etapa da mudan\u00e7a est\u00e1 programada para 16 de dezembro de 2026.<\/p>\n

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Apesar de manter o cronograma, Dino convocou uma audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o para a pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (10), \u00e0s 14h, no STF. O encontro dever\u00e1 discutir os desafios pr\u00e1ticos enfrentados pelas empresas durante o processo de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 nova jornada de trabalho.<\/p>\n

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Na a\u00e7\u00e3o, a CNC argumentou que a mudan\u00e7a exige ajustes nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, como negocia\u00e7\u00f5es sindicais, contrata\u00e7\u00e3o e treinamento de funcion\u00e1rios, revis\u00e3o de contratos e adequa\u00e7\u00f5es nos sistemas de controle de ponto e folha de pagamento. A entidade tamb\u00e9m destacou que o in\u00edcio da implementa\u00e7\u00e3o coincide com as festas de fim de ano, per\u00edodo em que o com\u00e9rcio registra aumento na demanda.<\/p>\n

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A confedera\u00e7\u00e3o n\u00e3o questiona a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 para 40 horas nem a garantia de dois dias de descanso remunerado. O pedido apresentado ao Supremo buscava apenas adiar a primeira fase da mudan\u00e7a para outubro de 2027.<\/p>\n

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Ao analisar o caso, Dino considerou que as dificuldades de adapta\u00e7\u00e3o apontadas pela entidade merecem ser discutidas, mas avaliou, em uma an\u00e1lise inicial, que o prazo de dois meses estabelecido pelo Congresso n\u00e3o parece invi\u00e1vel.<\/p>\n

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Pelo cronograma previsto na Emenda Constitucional 141\/2026, a transi\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 em duas etapas:<\/p>\n

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* 16 de dezembro de 2026: a jornada m\u00e1xima semanal passar\u00e1 de 44 para 42 horas, com garantia de dois dias de repouso remunerado.<\/p>\n

* 16 de dezembro de 2027: o limite semanal ser\u00e1 reduzido definitivamente para 40 horas.<\/p>\n

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A audi\u00eancia no STF dever\u00e1 tratar exclusivamente das condi\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para a implementa\u00e7\u00e3o das novas regras, sem reabrir a discuss\u00e3o sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada e a amplia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de descanso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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